根據(jù)集團(tuán)公司安排，集團(tuán)工會(huì)組織職工代表一行對紅會(huì)醫(yī)院高鐵新城院區(qū)二期項(xiàng)目、臨空智慧云港（一期）項(xiàng)目等15個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行專項(xiàng)巡視檢查。
職工代表深入辦公區(qū)、施工現(xiàn)場，對防暑降溫措施、環(huán)境衛(wèi)生、防火防汛防爆、宣傳教育、安全管理等進(jìn)行了細(xì)致檢查。代表們詳細(xì)詢問了一線職工的工作生活現(xiàn)狀，檢查了勞動(dòng)保護(hù)用品配備發(fā)放情況、現(xiàn)場三防措施落實(shí)和食堂宿舍環(huán)境衛(wèi)生，指出存在問題，要求項(xiàng)目部切實(shí)做好高溫天氣安全生產(chǎn)和防護(hù)預(yù)案，落實(shí)高溫條件下室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定，貫徹工作場所防暑降溫措施，杜絕高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，做到生產(chǎn)、安全兩確保，切實(shí)保障一線職工、農(nóng)民工的身心健康。隨后，項(xiàng)目部對代表們提出的問題積極整改，書面回復(fù)集團(tuán)工會(huì)。
同時(shí)，職工代表就所巡視項(xiàng)目的集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施管理辦法、薪酬體系對各崗位員工績效的激勵(lì)作用等重點(diǎn)工作推進(jìn)或?qū)嶋H運(yùn)行情況進(jìn)行座談?wù){(diào)研，主要管理人員根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出意見建議，為項(xiàng)目管理和集團(tuán)決策提供參考。
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